La Direction de la formation continue est chargée de la mise en œuvre de la politique de requalification et de perfectionnement des agents de l’Etat et des autres administrations publiques et privées. Pour ce faire, elle suit des règles bien précises afin de doter les structures clientes de ressources humaines compétentes.
A ce titre, elle est chargée de/d’ :
- Organiser des sessions de recyclage et de perfectionnement confiées à l’Ecole Nationale d’Administration et de Magistrature par les services et institutions clients ;
- Mener des activités périodiques d’identification, d’analyse et d’évaluation des besoins de formation des personnels des administrations publiques de l’Etat ;
- Concevoir, planifier et diffuser, de façon permanente ou ponctuelle, des modules de formation en vue de répondre aux besoins des agents des administrations publiques et privées ;
- Appuyer, dans des conditions précisées par décision du Directeur général de l’Ecole
Nationale Administration et de Magistrature, les activités de formation des administrations et institutions qui en feraient la demande à l’ENAM; - répondre aux demandes d’appui-conseil dans le domaine des études formulées par les structures clientes ;
- Répondre aux demandes d’appui-conseil dans le domaine du recrutement et d’études
formulées par les structures clientes ; - Organiser des activités de placement des ressources humaines dans les structures clientes.
Les formations continues de l’ENAM peuvent être délocalisées selon les lieux de formation choisis par
les structures clientes.
Pour mieux répondre aux attentes de ses partenaires, l’ENAM a adopté une approche innovante de formation continue qui se déroule en trois (03) phases :
- l’identification et l’évaluation des besoins de formation du public-cible avec le concours des
responsables de la structure cliente ; - l’animation de sessions de formation au profit du public-cible ;
- le suivi et le soutien post-formation des formés sur leur lieu de travail.
